Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial

Porque se recibirá formación posgraduada basada en la gestión Integral del Talento Humano, con un criterio humanístico y procedimientos científicos de intervención. Porque la especialización desarrolla una visión prospectiva, integradora e integral para gerenciar procesos de desarrollo humano y calidad de vida laboral. Adquiere, además, un enfoque administrativo y directivo enmarcado en el concepto de gerencia social que orienta la estrategia empresarial moderna.

Profesionales de las ciencias sociales y humanas que se desempeñan en áreas de Talento, gestión y/o Recursos Humanos, con interés de profundizar en procesos de bienestar social,  salud en el trabajo, selección de personal, capacitación y desarrollo. Con disposición de pensarse y desarrollar herramientas de gestión social en el mundo empresarial.

Se incluye una nueva materia de trabajo de grado I, cuya evaluación consiste en el planteamiento de un proyecto de investigación en su primera etapa y será el insumo para homologar al programa de maestría en gestión social empresarial.

El Especialista logrará:

• Comprender los efectos de la globalización en el seno de las organizaciones.
• Desarrollar competencias investigativas para analizar e intervenir procesos de cambio y diseñar proyectos de desarrollo humano y calidad de vida en las organizaciones.
• Aplicar indicadores diagnósticos y de evaluación de la gestión.
• Aplicar herramientas de auditoria de la gestión social de la empresa.
• Actuar como asesor, líder, agente de cambio y socio estratégico de la gerencia, en la búsqueda de una mayor competitividad para la empresa y bienestar para los empleados.
• Habilidades para asumir procesos de concertación y negociación organizacional

El especialista tendrá habilidad para:

• La investigación aplicada en contextos organizacionales, como base para la gestión de proyectos sociales y empresariales.
• La concertación interinstitucional entre los diferentes agentes del bienestar organizacional.
• Liderar procesos de cambio en las organizaciones.
• Diseñar y dirigir procesos de consultoría empresarial.
• Gestionar proyectos sociales en diferentes ámbitos.

Segundo Trimestre 2024 – 202420

Fecha cierre de inscripciones: 27 de junio del 2024
Fecha inicio de clases: 12 de julio del 2024

Quincenal Los viernes de 4:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

• Formulario diligenciado
• Recibo de pago o consignación de la inscripción
• Hoja de vida
• Fotocopia del documento de identidad
• Fotocopia del diploma y acta de grado de pregrado
• Fotocopia de certificado de notas de pregrado
• Tres fotografías fondo azul (3X4)
• Presentar entrevista personal y pruebas de admisión