Inscripciones abiertas: Curso en Estrategias de Compensación y Beneficios Salariales
Contar con una estrategia adecuada de compensación es un aspecto fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones, para generar una mayor productividad y eficiencia en las compañías.
¿Ya conoces nuestro Curso en Estrategias de Compensación y Beneficios Salariales?
Un adecuado esquema para administrar las compensaciones impacta la atracción y retención de talentos, e incide en la motivación de las(os) colaboradoras(es) y por lo tanto en los objetivos estratégicos organizacionales.
Es por esto que la definición de una política retributiva integral de compensación debe estar fundamentada en el equilibrio tanto para las empresas como para sus empleadas(os).
¿Para quién es este curso?
Para ejecutivas(os), directoras(es) o jefes que tengan vinculación al área de compensación y beneficios o de recursos humanos.
También está dirigido a profesionales con interés en conocer los procesos de administración de compensación, así como su impacto dentro de las organizaciones.
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Entérate de nuestras fechas:
- Inscripciones abiertas: hasta el 06 de agosto de 2024.
- Inicio del curso: martes 13 de agosto de 2024.
- Finalización: jueves 19 de septiembre de 2024.
- Certificado de asistencia: la participación en el curso se certifica con una asistencia mínima del 80% en relación al total de horas programadas.
- Valor de inversión: $2.150.000*
*Descuentos del 8% para egresadas(os), estudiantes de la Universidad Externado de Colombia y grupos empresariales (desde 3 personas en adelante).
Medios de pago: efectivo, tarjeta de crédito, débito a cuenta corriente o de ahorros a través de la plataforma de pagos PSE
Para mayor información del programa y realizar el proceso de inscripción te invitamos a comunicarte a través de:
- Correo: Educacion.continua@uexternado.edu.co
- Teléfono: (601) 3419900 ext. 1236
Conoce a nuestro profesor:
Santiago Bayona Cañas*
Ingeniero Industrial de la Universidad Católica de Colombia. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Administración Técnica de Salarios, Acrip Cundinamarca. Especialista en Investigación y Docencia Universitaria de la Universidad Sergio Arboleda. Se desempeñó como Jefe del Departamento de Compensación y Beneficios del Banco Davivienda y Filiales. Cuenta con más de 25 años de experiencia en la definición de políticas, diseño, desarrollo, implementación y administración de los sistemas de compensación fija y variable. Actualmente es consultor empresarial, experto en el manejo de procesos de cambio con impacto en la compensación y en general en el recurso humano como resultado de procesos de fusión de las empresas. Docente de posgrado de la Universidad Externado de Colombia.
*La Universidad se reserva el derecho de modificar la nómina de docentes.