Investigación
En esa sección usted encuentra la información detallada de las actividades de investigación del Centro. En particular, el Plan de Investigación del Centro, los temas de investigación en la línea, los proyectos de investigación, las temáticas que el centro ofrece a los estudiantes para orientar los trabajos de grado, y las redes académicas a las que el Centro está vinculado.
Plan de Investigación del Centro de Gestión Humana y Organizaciones
Línea de investigación a cargo
Gestión Humana y Organizaciones
Temas de investigación en la línea
- Análisis de las empresas como organizaciones sociales y sistemas sociotécnicos.
- Análisis de la Gestión Humana: propuestas, modelos, alcances y restricciones.
- Posibilidades del Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano en las organizaciones empresariales
- Análisis de la Cultura Organizacional: conceptualización y abordaje de la cultura organizacional
- Relaciones entre estrategia-estructura y cultura organizacional
- Análisis de los aspectos que inciden en el clima organizacional.
Proyectos de Investigación
- Clima, cultura y liderazgo en tiempos de cambio
- La cultura y el proceso de toma de decisiones como elementos apalancadores de la estrategia
- Cambios organizacionales: Nuevos paradigmas y demandas establecidas a las empresas y a los trabajadores
- Lo tecnológico, lo digital y los procesos de cambio
- Las empresas de familia en América Latina
Temas para trabajos de grado
- Análisis de la cultura organizacional
- Análisis organizacional en empresas colombianas
- Cambio y Desarrollo organizacional
- Cultura organizacional para la innovación
- Cultura y cambio organizacional
- Cultura y transformación digital
- Estructura ética en las organizaciones
Proyectos en cooperación
- Las empresas de familia en América Latina
- La cultura y el proceso de toma de decisiones como elementos apalancadores de la estrategia.
- Clima, cultura y liderazgo en tiempos de cambio
Redes Académicas y de Investigación
El centro de Gestión Humana y Organizaciones está vinculado a las siguientes redes: Red Colombiana de Estudios Organizacionales (REOC), Asociación Colombiana de Estudios del Trabajo (ACET), Red Latinoamericana de Estudios Organizacionales (REOL), con las cuales adelante iniciativas de investigación colaborativa que genera impacto nacional e internacional.