Empodérate del rol de ser líder, inspira y guía a otros. Inscríbete en nuestro Entrenamiento en Liderazgo – LiderEX Máster

El Programa Privilegios de la Facultad de Administración de Empresas junto a la Escuela de Liderazgo, perteneciente al Centro de Liderazgo, invita a sus a estudiantes activos de posgrado y egresados de pregrado y posgrado para que participen en el programa “LiderEX Master”.

Fechas del programa: 7, 14, 21 y 28 de abril; 5, 19, 26 de mayo y 2 de junio. OCHO (8) DOMINGOS.
Horario: de 9:00 a.m a 12:00 m
Lugar: virtual
Fecha límite de inscripción: 5 de marzo de 2024

Dirigido a: egresados de pregrado y posgrado y estudiantes de Maestrías y Especializaciones activos de la Facultad de Administración de Empresas.

Qué es la Escuela de Liderazgo – “LiderEX Master”

LiderEx Master, es un programa basado en el desarrollo y fortalecimiento de competencias blandas que dinamizan el liderazgo en estudiantes con formación gerencial, a través de un proceso de autoconciencia y de autoaprendizaje. Empoderarse del rol de ser líder, inspirar y guiar a otros y ser consistente y ético(a) en el logro de las metas, proporciona nuevas posibilidades en el área personal y ejecutiva de los participantes.

LiderEx Master consta de 4 módulos:

• MÓDULO 1. AUTOLIDERAZGO – DOMINGOS ABRIL 7 Y 14 DE 2024
  Auto-liderarse tiene que ver con la capacidad de hacerse responsable y tomar acción sobre su propia vida.
  El autoconocimiento nos permite reconocer nuestras fuentes de desgaste y tomar conciencia de nuestra cuota de responsabilidad en el devenir de nuestra vida. El liderazgo personal, nos conecta con el empoderamiento, donde somos capaces de hacernos cargo de nuestra vida, tomar decisiones y asumirlas; a través de la confianza en nuestros propios talentos, buscando el equilibrio personal y promoviendo el bienestar en nuestro entorno.
  Por lo tanto, acompañaremos la transformación individual, hacia un modelo de empoderamiento basado en el liderazgo personal, en donde cada persona es conocedora de su valor y aporte, capaz de transformar su realidad aprovechando al máximo sus capacidades.
• MÓDULO 2. AUTOCONCIENCIA: CUERPO Y EMOCIONES – DOMINGOS ABRIL 21 Y 28 DE 2024
  Con el propósito de facilitar el desarrollo de las habilidades integrales del Líder, se busca en este Módulo que los participantes vivan la experiencia de reconocer su mundo emocional a través de sus manifestaciones en el cuerpo y su gestión eficiente en el lenguaje que crea significado.
  Las emociones son pistas que nos comunican lo que acontece en nuestro interior y la forma de abordar los retos que se nos presentan afuera; por eso es importante aprender a identificarlas, valorarlas, expresarlas y reconocer el valor transformativo que estas nos señalan.
• MÓDULO 3. CAMBIO CONSCIENTE PARA EL LOGRO DE METAS – DOMINGOS MAYO 5 Y 19 DE 2024
  A menudo el ser humano tiene conocimiento de qué cambiar y cómo hacerlo, pues la misma persona y el entorno, los va realimentando cada día con información suficiente para motivarlos a cambiar, mostrando un interés genuino para lograrlo. Para esto, algunos acuden a libros de auto-ayuda, cursos, procesos de coaching, entre otros, sin obtener el resultado esperado, lo que los conduce a tener sentimientos de frustración y de fracaso.
  Los procesos de cambio consciente ayudan a identificar cuáles son esos eventos y creencias que van en contra de los cambios. Es natural que se afiance la resistencia al cambio, creando una especie de inmunidad inconsciente que “protege” a la persona ante lo desconocido o lo nuevo.
  Trabajar herramientas que permitan articular una resignificación de sí mismo, brindará el camino para aterrizar la decisión y acción de cambio personal y la facilitación o generación de similares procesos en los grupos en que actúa como líder.
• MÓDULO 4. EL PODER DE LAS CONVERSACIONES – DOMINGOS MAYO 26 Y JUNIO 2 DE 2024
  El desarrollo del Liderazgo personal se hace realidad en el ejercicio integral del Rol Gerencial y el acompañamiento al equipo de trabajo.
  Después de transitar el camino personal, este Módulo final ofrecerá a los participantes la materialización de su rol como líderes de sí mismos y de los equipos a los cuales pertenecen. Las habilidades desarrolladas, los procesos reconocidos y la conexión emocional, conducirán a revisar el OBSERVADOR que cada uno es y las opciones que esta coherencia de sí mismo ha permitido o limitado.
  Este módulo estará orientado a compartir herramientas que potencian las habilidades de comunicación y empatía en el ejercicio del liderazgo, para encontrar nuevas formas de diseñar conversaciones que permitan obtener los resultados esperados.

Notas importantes-aclaratorias
*Solo estarán habilitados 30 cupos que serán otorgados según fecha de inscripción y programa. Si el cupo se completa antes del plazo máximo de inscripción, el formulario quedará inhabilitado.

• La asignación de cupos se dará en orden de llegada. En caso de existir una participación masiva, los cupos se asignarán de manera proporcional al número de Programas Académicos a los que pertenecen los inscritos.
• Los estudiantes deben asistir al 100% de los módulos para tener derecho al Certificado. La inasistencia por horas o por días, conllevará a la no continuidad del programa y a la no entrega del certificado por parte de la Facultad.
• Se entrega certificado de participación si cumple con el 100% de los requisitos después de finalizado el curso.

Beneficios:

• Desarrollo de competencias de liderazgo.
• Mayor impacto en equipos de trabajo.

Requisitos:

• Disponibilidad de tiempo en las 8 fechas y horas definidas (deben asistir al 100% del entrenamiento).
• Interés en autoliderarse y en liderar a otros.