17ª sesión de la ‘Cátedra Carlos Restrepo Piedrahita’
Por: Manuela Sofía Barreto Tovar - Auxiliar de investigación / Departamento de Derecho Constitucional.
El pasado 4 de diciembre de 2024 el Departamento de Derecho Constitucional de la Universidad Externado de Colombia celebró el cierre de la Cátedra Carlos Restrepo Piedrahita 2024, con una sesión magistral a cargo del profesor Fernando Rey Martínez, catedrático de la Universidad de Valladolid y reconocido experto en temas de igualdad y antidiscriminación.
La charla, titulada: ‘Igualdad y diversidad en tiempos de revisionismo’, ofreció una reflexión crítica y esclarecedora sobre uno de los temas más complejos y relevantes del derecho contemporáneo.
A lo largo de su intervención, el profesor Rey Martínez presentó siete ideas clave:
- A pesar de ser un concepto jurídico central, la igualdad no ocupa un lugar destacado en la formación de los juristas, lo que contrasta con su importancia en la práctica y en el discurso jurídico.
- La igualdad jurídica no implica identidad de trato, sino la necesidad de justificar razonablemente las diferencias. Este enfoque permite abordar fenómenos como la discriminación indirecta o de impacto.
- El derecho antidiscriminatorio nació en EEUU, y los demás países del mundo incorporaron sus ideas. La idea de igualdad en Europa es diferente a la de EEUU y en Latinoamérica se siguen las tendencias europeas, no las de EEUU. Esto permite entender por qué el derecho antidiscriminatorio es muy potente en el ámbito anglosajón y por qué no se ha desarrollado lo suficiente en las otras regiones y no se tiene un marco sistemático en materia de derecho antidiscriminatorio. Por un lado, en Europa se le ve a la igualdad como una idea política y no jurídica, que surgió con la revolución francesa como respuesta al sistema aristocrático y está vinculada al estado social y los derechos sociales. Por otro lado, en el derecho anglosajón se desarrolla como un concepto jurídico enfocado en el trato a minorías, con raíces en los movimientos de derechos civiles.
- El derecho antidiscriminatorio es una creación norteamericana que establece categorías específicas, como discriminación directa, indirecta y positiva. Aunque este modelo ha sido parcialmente adoptado por Europa y América Latina, en estos contextos no se ha desarrollado un marco conceptual sistemático que abarque el derecho antidiscriminatorio de manera integral.
- Casos emblemáticos de discriminación estructural e institucional, como los mencionados en Brasil, reflejan cómo la negligencia estatal perpetúa desigualdades hacia grupos históricamente vulnerables, como comunidades afrodescendientes o sectores pobres. Este fenómeno subraya la importancia de un enfoque estatal vigilante y activo.
- En tiempos de revisionismo, hay una creciente percepción de cansancio hacia el discurso de igualdad, especialmente entre grupos mayoritarios. Esto genera críticas hacia políticas que buscan proteger a sujetos de especial protección, ya que algunas personas consideran que contribuyen a una segmentación de la sociedad o a privilegios injustificados.
- La acción afirmativa y la discriminación positiva son temas polémicos. Mientras que la acción afirmativa busca corregir desigualdades históricas mediante un trato preferencial, en sistemas como el estadounidense se perciben como discriminaciones positivas, lo que genera resistencias. Por otro lado, en contextos como el latinoamericano, estas medidas están más ligadas a la promoción de igualdad real y oportunidades.
El evento cerró con una reflexión sobre la importancia de fortalecer el marco conceptual del derecho antidiscriminatorio en América Latina.
Adicionalmente, la Directora del Instituto de Estudios Constitucionales Carlos Restrepo Piedrahita, la Dra. Floralba Padrón Pardo, anunció que la Cátedra Carlos Restrepo Piedrahita iniciará su ciclo 2025 con la presentación del libro: ‘La democracia bloqueada’, del Dr. Alfonso Gómez Méndez, el próximo 4 de febrero de 11 a.m. a 1 p.m. en el Auditorio 1 del Edificio H y en zoom a través del siguiente ENLACE