Análisis y generación de opinión
1. Referentes FIGRI Valentina Marin
Consultoría en gobierno para sectores altamente regulados, Prospectiva Consulting
2. Empresa/organización/institución
3. Posters de pasantías en curso
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4. RequerimientosInsignia:
Materias
Malla curricular
- Análisis de datos
- Teoría de las relaciones internacionales
- Agenda Internacional contemporánea
- Pensamiento político
- Acción gubernamental territorial
- Teoría de las políticas públicas
Opcionales
- Elaboración y análisis del discurso político
- Manejo de medios
- Taller de media training
- Derecho Internacional Público
- Derechos Humanos y Empresa
- Análisis Económico de las Políticas Públicas
Competencias:
Habilidades académicas
- Tener un conocimiento especializado sobre algún tema de Relaciones Internacionales
- Saber estructurar un trabajo científico y conocer las técnicas de escritura científica
- Capacidad para teorizar y construir modelos
- Gestión de datos
- Dominio de las técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación
- Dominio de, al menos, un idioma extranjero
- Tener un conocimiento especializado sobre política
- Tener un conocimiento especializado sobre políticas públicas o alguna sectorial en particular
Habilidades cognitivas
- Pensamiento crítico
- Pensamiento estratégico
- Pensamiento prospectivo
- Capacidad analítica y de síntesis
- Excelentes habilidades de comunicación – oral y escrita
- Habilidades para crear argumentos lógicos
- Habilidad para gestionar información
- Recursividad para encontrar soluciones en contextos retadores
- Entendimiento del contexto actual – estar enterado de noticias, sucesos de actualidad
- Pasión por las causas y el bienestar social
- Empatía
- Motivación
- Constancia
- Asertividad
- Networking
- Eficacia
- Habilidad creativa y de innovación
- Habilidad para identificar necesidades sociales
- Capacidad de analizar y entender problemas complejos
- Capacidad de analizar y entender las necesidades de los beneficiarios
- Habilidad para conseguir recursos
- Habilidad de administrar recursos
- Habilitar para administrar talento humano
- Capacidad para gestionar redes sociales
- Capacidad de negociación
- Habilidades para manejar situaciones difíciles
Habilidades socioemocionales / Transversales
- Disciplina y responsabilidad
- Planeación / Organización (manejo del tiempo)
- Capacidad de adaptación
- Tolerancia a la frustración
- Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios
- Desarrollo de marca personal
- Capacidad de trabajo en ambientes diversos y multiculturales
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