Escenarios de práctica
Los escenarios de práctica en los que nuestros estudiantes podrán desempeñar su pasantía son entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales, que se encuentren debidamente registradas en la “Bolsa de Empleo” de la Universidad.
Una vez inscrita en la “Bolsa de Empleo”, los escenarios de práctica deben publicar en este espacio sus ofertas, para que los estudiantes puedan realizar sus aplicaciones
Antes de vincular a un practicante, todo escenario de práctica -a través de su departamento de recursos humanos o equivalente- deberá diligenciar el formulario Formalización de pasantía. En caso de que el estudiante inicie su pasantía sin el visto bueno de la Coordinación de Pasantías y Empleabilidad de FIGRI, esta se reservará el derecho de aceptar al escenario de práctica o incluso de avalar el tiempo transcurrido.
Cualquier información adicional, pueden contactar a la Coordinación de Pasantías y Empleabilidad al correo a figri.pasantias@uexternado.edu.co
La facultad recomienda hacer el envío de ofertas en los siguientes meses:
Octubre/noviembre para pasantes que empiezan en diciembre/enero.
Abril/mayo para pasantes que empiezan en junio/julio.
El espacio que la Universidad ofrece para presentar los escenarios de práctica es la “Semana de prácticas”. Si su organización está interesada en participar, puede enviar un correo a ofiegresados@uexternado.edu.co
Los escenarios de práctica deben cumplir con lo establecido en la Resolución No. 623 de 2020 artículo 6, de la siguiente manera:
- Registrar y publicar las plazas de práctica a través del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo.
- Establecer, aplicar y dar a conocer a los estudiantes que se postulen, el proceso de selección para la asignación de plazas de práctica.
- Contar con espacios y suministrar los elementos necesarios para que el practicante adelante su actividad formativa, incluyendo los elementos de protección personal que correspondan según la actividad que desarrollará el estudiante.
- Realizar una inducción a los practicantes, en la que se expongan todos los asuntos relativos al funcionamiento del escenario de práctica y de la práctica en sí misma.
- Designar un tutor de práctica (jefe directo) que será encargado de la supervisión y acompañamiento del desarrollo de la práctica laboral.
- Fijar a través del jefe directo, y en conjunto con el estudiante y el monitor (tutor académico), el plan de práctica laboral.
- Cumplir con sus obligaciones en materia de Seguridad Social en concordancia con las normas señaladas en el artículo 9 de la presente Resolución.
- Asignar actividades y responsabilidades al practicante, que deberán tener directa relación con el área de conocimiento de su formación.
- Certificar la realización de la práctica laboral, previo aval o verificación de su cabal cumplimiento.
Requisitos generales para el inicio de la práctica:
Adicional a los requisitos mencionados anteriormente, los estudiantes no podrán iniciar sus prácticas si no se cumple previamente con lo siguiente:
- Afiliación del estudiante a ARL con mínimo un día de antelación al inicio de las prácticas.
- Firma del contrato de vinculación respectivo (contrato a término fijo/indefinido, contrato de aprendizaje, acto administrativo para entidades públicas o acuerdo marco).