Contar con una estrategia adecuada de compensación es un aspecto fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones, para generar una mayor productividad y eficiencia en las compañías.
Las compensaciones ambientales son un instrumento fundamental para asegurar que los impactos residuales ocasionados por proyectos de desarrollo que puedan ser subsanados mediante la implementación de acciones de restauración, enriquecimiento o preservación de la biodiversidad equivalentes a los afectados. Por ello, el Departamento de Derecho del Medio Ambiente de la Universidad Externado de Colombia y Terrasos desarrollaron este evento académico.
Tener una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental en la generación de una mayor productividad en la organización. La atracción y retención de talentos es el resultado de una eficiente administración de la retribución resultado clave para el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
