¿Cómo identificar y reconocer a una persona solapada en una organización? – Parte 1
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.
Desde el Curso People Analytics los invitamos a esta charla para entender que:
Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad.
Dadas las características cambiantes de la sociedad, los entornos, los negocios y el mercado laboral, así como las oportunidades y retos que enfrentan las organizaciones, las áreas de gestión humana, las(os) líderes organizacionales y las(os) trabajadoras(es), presentamos cinco temas cruciales que todo líder en gestión humana debe considerar.