Dadas las características cambiantes de la sociedad, los entornos, los negocios y el mercado laboral, así como las oportunidades y retos que enfrentan las organizaciones, las áreas de gestión humana, las(os) líderes organizacionales y las(os) trabajadoras(es), presentamos cinco temas cruciales que todo líder en gestión humana debe considerar.
Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, felicitamos a todas(os) nuestras(os) egresadas(os) y estudiantes de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, la Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional y la Especialización en Gestión de Recursos Humanos, quienes, a partir de su trabajo, se orientan a favorecer el desarrollo de las organizaciones y de quienes en ellas trabajan.
Bajo el lema «Dar forma al nuevo futuro», las diferentes federaciones de gestión humana del mundo se unen este año a la celebración del día internacional del profesional en gestión humana, que propuesto por 33 países de la Asociación Europea de Gestión de Personas (European Association for People Management – EAPM) tuvo sus inicios en el 2018, con el objetivo de celebrar la labor que desarrollan los profesionales de gestión humana y que incide en las organizaciones en las que trabajan, en los trabajadores a quienes gestionan y en la sociedad en general.
