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Construyendo una cultura empresarial que prevenga conductas solapadas – Parte 3
Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.
Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.
Una vez identificados los «morrongos» o “solapados” en el lugar de trabajo, el siguiente paso es implementar estrategias efectivas para manejarlos y minimizar su influencia negativa.
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.