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La complejidad de la gestión, la toma de decisiones y el equilibrio de las necesidades humanas – Henry Mintzberg
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¡Para soñar y emprender no hay edad!
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En el marco del X Foro de Acreditación de EQUAA, la Universidad Externado de Colombia, bajo el liderazgo de su Facultad de Administración de Empresas, recibió el Reconocimiento por Excelencia en Educación Superior (Recognition for Excellence in Higher Education) que confiere la Education Quality Accreditation Agency.
¿Cómo se logra tener seguidoras(es) que te apoyen en las buenas y en las malas?, ¿cómo tener subordinadas(os) que te defiendan y den esa milla extra?
La Maestría en Administración de Empresas – MBA – Opción de doble titulación, reconocida por estar entre los 10 mejores MBA de Latam, ofrecerá este espacio informativo casual, para aquellas personas interesadas en dar el siguiente gran paso en sus carreras profesionales
La Maestría en Administración de Empresas – MBA – Opción de doble titulación, reconocida por estar entre los 10 mejores MBA de Latam, ofrecerá este espacio informativo para aquellas personas interesadas en dar el siguiente gran paso en sus carreras profesionales.
Para lograr las metas que se proponen a nivel de desempeño, las organizaciones deben interpretar adecuadamente la estrategia en función de objetivos estratégicos, metas y planes de acción, los cuales están integrados en gran parte por proyectos.
El objetivo de este programa de Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia es brindar a las(os) participantes una aproximación de las herramientas y metodologías de SQL, Power BI y Machine Learning.
Contar con una estrategia adecuada de compensación es un aspecto fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones, para generar una mayor productividad y eficiencia en las compañías.
Un líder furioso es cosa seria. El colaborador que está cerca no sabe si salir corriendo o buscar argumentos prestados para responder a la incómoda situación que contamina a toda la organización.
Los clientes están cambiando, los negocios están cambiando. Las empresas están innovando. La Cuarta Revolución Industrial llegó para quedarse. En este contexto, lo único que hará que su empresa se sostenga y sobreviva en el tiempo son sus clientes.
Es indiscutible que el mundo ha cambiado. Con la necesidad actual de avanzar, recuperar lo perdido y reactivarse, las empresas grandes, medianas y pequeñas, al igual que los emprendedores “Startups”, buscan crear, implementar y usar nuevas estrategias, tácticas y herramientas que les ayuden con su crecimiento, mientras ahorran tiempo y dinero.
