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La complejidad de la gestión, la toma de decisiones y el equilibrio de las necesidades humanas – Henry Mintzberg
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¡Para soñar y emprender no hay edad!
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La Universidad Externado de Colombia, bajo el liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas, firmó un convenio con la Armada Nacional, para promover la cooperación y el intercambio académico en temas como analítica de datos, Inteligencia Artificial, entre otros.
¿Ya conoces nuestro nuevo programa en Gerencia Médica?
La analítica de personas (People Analytics) es una metodología y proceso integrado que proporciona información valiosa para perfeccionar la toma de decisiones en relación a las personas que trabajan en las organizaciones con el objetivo de mejorar el rendimiento a nivel individual y empresarial.
Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.
Una vez identificados los «morrongos» o “solapados” en el lugar de trabajo, el siguiente paso es implementar estrategias efectivas para manejarlos y minimizar su influencia negativa.
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.
Desde el Curso People Analytics los invitamos a esta charla para entender que:
Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad.
